केंद्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल (CISF) ने अपने कर्मियों के लिए एक नई मानव संसाधन (HR) पॉलिसी लॉन्च की है, जिसका उद्देश्य बल को भविष्य के लिए तैयार करना है।

इस पॉलिसी के तहत पहली बार डोमेन विशेषज्ञों का पूल बनाया जाएगा, जो साइबर सुरक्षा, एविएशन सुरक्षा, ड्रोन-रोधी समाधान, और फायर मैनेजमेंट जैसे क्षेत्रों में विशेषज्ञता विकसित करेंगे। ये विशेषज्ञ विश्व स्तरीय सुरक्षा समाधान तैयार करेंगे।

नई पॉलिसी में च्वाइस बेस्ड पोस्टिंग की सुविधा भी दी गई है, जिससे बल के सदस्य अपनी प्राथमिकता के 10 स्थानों को चुन सकेंगे। इसके साथ ही, महिलाओं और विवाहित कर्मियों को उनके पारिवारिक संतुलन के लिए विशेष प्राथमिकता दी जाएगी।
सेवानिवृत्ति के दो साल पहले कर्मियों को उनकी पसंद के स्थान पर पोस्टिंग दी जाएगी, ताकि वे अपने पारिवारिक दायित्वों को बेहतर तरीके से निभा सकें।

महिला कर्मियों के लिए 6 साल की नॉन-च्वाइस पोस्टिंग के बाद, सेवा के शेष समय में च्वाइस पोस्टिंग की सुविधा दी जाएगी। वहीं, विवाहित जोड़ों को एक ही स्थान पर पोस्टिंग का लाभ मिलेगा।

• खेलों में उत्कृष्टता को प्रोत्साहन के लिए नेशनल स्पोर्ट्स फेडरेशन से टाई-अप।
• 24 साल तक च्वाइस पोस्टिंग का प्रावधान।
• सभी पोस्टिंग आदेश समयसीमा के भीतर जारी होंगे।

CISF के महानिदेशक ने कहा कि यह पॉलिसी बल के 98% कर्मियों को उनके 38 वर्षों के सेवा जीवन में बेहतर कार्य-जीवन संतुलन और आधुनिक कौशल विकास के अवसर प्रदान करेगी।